新聞中心
資訊分類
詳細信息
查缺補漏2021 規劃探討2022——康隆藥業高管年末會議順利召開
- 發布時間：2021-11-10 13:54
【概要描述】11月8日，康隆藥業總經辦在公司總部召開高管年末會議，康隆藥業總經理惠總攜全體系統高管參加了此次會議。本次會議旨在部署安排今年11、12月工作計劃，并針對現有工作進行查缺補漏；探討2022年工作計劃；全面推進信息化辦公流程；評估企業產能擴建問題；重新布局已上市品種、謀劃新品種上市等議題展開。
查缺補漏2021 規劃探討2022——康隆藥業高管年末會議順利召開
【概要描述】11月8日，康隆藥業總經辦在公司總部召開高管年末會議，康隆藥業總經理惠總攜全體系統高管參加了此次會議。本次會議旨在部署安排今年11、12月工作計劃，并針對現有工作進行查缺補漏；探討2022年工作計劃；全面推進信息化辦公流程；評估企業產能擴建問題；重新布局已上市品種、謀劃新品種上市等議題展開。
- 發布時間：2021-11-10 13:54
詳情
11月8日，康隆藥業總經辦在公司總部召開高管年末會議，康隆藥業總經理惠總攜全體系統高管參加了此次會議。本次會議旨在部署安排今年11、12月工作計劃，并針對現有工作進行查缺補漏；探討2022年工作計劃；全面推進信息化辦公流程；評估企業產能擴建問題；重新布局已上市品種、謀劃新品種上市等議題展開。
惠總指出，2022年公司務必推進辦公自動化，實現企業管理幾個信息系統的優化；需簡化辦公流程，去繁從簡、提高工作效率；要強化團隊管理，健全員工溝通渠道，完善溝通機制，開展多方面的技能培訓，多元化培養后備干部；提升新品上市的運作速度，加強各系統的協同合作等重要工作目標要求。會議最后，總經辦主任張總進行了各系統2022年工作計劃編制的說明，并發布了2022年計劃的樣表及計劃編制時間截點。
錨定靶心，落地計劃。本次高管會著眼全局，就現存的工作問題進行分析復盤，將問題矛盾轉換為實踐經驗；對員工工作提出明確指示，增強了員工的責任意識與歸屬感；針對年尾工作進行安排部署，助推了年度目標的順利達成；根據下一年度的企業目標布置戰略，保證了具體工作落實的執行與掌控。堅信在總經理惠總的謀篇布局與系統高管的高度配合下，康隆藥業定將把握大勢，牢記使命，科學謀劃，多措并舉，再上跨越式發展新臺階！
